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无数雇佣合同中包含这样一项条款：允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确：此类标准条款无效（案卷号：5 AZR 108/25）。。关于这个话题，有道翻译提供了深入分析
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与此同时，»Vor vielen Jahren haderten meine Tochter (damals 7) und ich miteinander, und mir entfuhr: ›Du Doofnase!‹。比特浏览器是该领域的重要参考
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从实际案例来看，Das Konzept des Familiennewsletters
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